근로기준법 5인 미만 사업장 확대 적용

최근 정부가 근로기준법을 5인 미만 사업장에도 확대 적용하겠다는 방침을 밝히면서 자영업자와 소상공인들 사이에서 강한 반발이 일어나고 있습니다. 현재 근로기준법은 상시근로자 5인 이상 사업장에만 적용되며, 이로 인해 1~4명 규모의 사업장은 근로시간, 수당, 해고 제한 등에서 예외를 누려왔습니다. 이번 조치는 이런 사각지대를 해소하겠다는 취지에서 추진되었지만, 자영업자들은 이를 두고 생존을 위협하는 '탁상행정'이라고 강하게 반발하고 있습니다.

근로기준법 5인 미만 사업장 확대 적용

정부의 근로기준법 확대 방침

1. 현행 근로기준법과 5인 미만 사업장

• 현행 근로기준법은 상시근로자 5인 이상 사업장에만 적용되며, 5인 미만 사업장은 다음 규정에서 예외를 받습니다:
  • 주 52시간 근로제
  • 연장·야간·휴일 근무수당
  • 연차 및 공휴일 유급휴가
  • 부당해고 금지
  • 직장 내 괴롭힘 금지 규정

2. 확대 적용의 의의

• 고용노동부는 5인 미만 사업장에 종사하는 약 781만 명의 근로자가 기본적인 권리를 보장받지 못하고 있다고 강조합니다.
• 사업장 규모에 따른 근로권 차별은 헌법상 평등권을 위배할 소지가 있다는 입장입니다.

3. 단계적 적용 방침

• 정부는 소상공인의 부담을 덜기 위해 재정적 부담이 적은 규정부터 단계적으로 적용할 계획입니다.
  • 예) 직장 내 괴롭힘 금지 규정은 경영 부담이 크지 않아 우선 적용 가능.

---

자영업자의 불만과 우려

1. 경제적 부담 증가

• 5인 미만 사업장 대다수는 PC방, 편의점, 숙박업 등 영세 업종으로 구성되어 있습니다.
• 추가 수당 지급, 근로시간 준수 등의 의무는 자영업자들에게 막대한 부담을 안길 가능성이 큽니다.
  • 편의점 업주는 "야간수당 1.5배 지급은 장사를 접으라는 것"이라고 토로.

2. 새벽 영업 중단 및 구조조정

• 24시간 영업을 유지하던 편의점, PC방 등의 업종에서 새벽 시간대 영업 중단이 속출할 가능성이 제기됩니다.
• 비용 절감을 위해 기존 직원 대신 가족 경영을 택할 것이라는 전망도 나옵니다.

3. 최저임금 인상과의 연계 문제

• 내년 최저임금 1만 원 시대를 맞아 기본 인건비 부담이 크게 증가하는 상황에서, 근로기준법 확대는 추가적인 타격으로 작용할 수 있습니다.

---

반론: 근로자 보호는 회사 규모에 따라 차별할 사안이 아니다

 

Apple 2024 맥북 프로 14 M4 - 노트북 | 쿠팡

 

1. 근로자의 기본권 보장

• 근로자는 사업장 규모와 상관없이 동일한 노동력을 제공하며, 이에 상응하는 보호를 받을 권리가 있다는 주장이 있습니다.
• 일부 근로자 단체는 "사업장 규모로 근로자의 권리를 차별하는 것은 시대에 맞지 않다"라고 반박.

2. 사회적 양극화 해소

• 5인 미만 사업장 근로자는 낮은 임금과 불안정한 고용환경에 노출되기 쉽습니다.
• 이번 조치가 소규모 사업장의 근로환경 개선과 사회적 양극화 해소에 기여할 것이라는 기대도 나옵니다.

---

전문가 분석과 제언

1. 정부의 유연한 정책 운용 필요

• 5인 미만 사업장에 일괄적으로 근로기준법을 적용하기보다는 업종별, 지역별 현실을 반영한 유연한 접근이 필요합니다.
• 지원책으로 재정적 보조금, 세제 혜택 등을 병행해야 자영업자들의 불만을 완화할 수 있습니다.

2. 소상공인 생존권 보장

• 자영업자의 생존권이 위협받는다면 실질적으로 많은 사업장이 폐업 위기에 놓일 수 있습니다.
• 이를 막기 위해 정부와 소상공인 단체 간의 긴밀한 소통과 합의가 필수적입니다.

3. 단계적 확대와 효과 분석

• 근로기준법 확대에 따른 사회적, 경제적 영향을 면밀히 분석한 뒤 단계적으로 시행해야 합니다.
• 먼저 법 적용 후 변화가 크지 않은 규정부터 실행해 사회적 합의를 유도하는 것이 바람직합니다.

---

결론: 상생을 위한 접근이 필요하다

근로자의 권리 보호는 중요한 사회적 과제이지만, 자영업자의 생존권도 간과할 수 없는 문제입니다. 정부는 근로기준법 확대 적용을 추진하며, 자영업자들의 우려를 완화할 수 있는 현실적인 대책과 유연한 정책을 마련해야 합니다.

자영업자와 근로자가 상생할 수 있는 방안을 도출하여, 경제적 안정과 사회적 평등을 동시에 실현하는 것이 궁극적인 목표가 되어야 할 것입니다.

 

 

"이 포스팅은 쿠팡 파트너스 활동의 일환으로, 이에 따른 일정액의 수수료를 제공받습니다."